Le nouveau blog APSIDE est en cours de création et sera prochainement disponible.
Nous vous remercions de votre compréhension.
La rédaction du blog
mercredi 5 novembre 2008
mercredi 9 juillet 2008
EADS E2S sélectionne Apside parmi ses fournisseurs préférentiels en service d’ingénierie.
EADS E2S a sélectionné 28 prestataires préférentiels en services d'ingénierie, sur les 2000 fournisseurs référencés, et ce pour une durée de 3 ans.
Parmi ces prestataires, 24 sont basés en Europe : France, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne et 4 en Inde. Le groupe Apside fait partie de la sélection de partenaires.
EADS et ses divisions consacrent environ 2 milliards d'euros par an aux services d'ingénierie, qui englobent par exemple la recherche, la modélisation, la simulation et la conception aéronautique. De son coté, Apside consacre 20% de son activité au secteur de l'industrie et 18% aux secteurs de l'espace et de la défense.
Apside se félicite de ce résultat, fruit d'un travail collaboratif ayant duré plus d'un an. Les agences de Paris, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence et Londres sont particulièrement impactées par ce référencement et devraient renforcer leurs effectifs. Ce travail va également permettre le développement du groupe Apside à l’international, particulièrement en Allemagne et en Espagne.
Le renforcement des effectifs du groupe Apside va notamment se développer dans les métiers de l’ingénierie systèmes et de la physique (guidage, navigation, contrôle…), de la mécanique (matériaux, systèmes mécaniques, mécanique du vol…), de l’électronique et du design hardware, de la modélisation et simulation numérique, du soft embarqué, des essais et pour finir des fonctions supports (qualité, SDF, gestion de projet…)
www.apside.fr
Parmi ces prestataires, 24 sont basés en Europe : France, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne et 4 en Inde. Le groupe Apside fait partie de la sélection de partenaires.
EADS et ses divisions consacrent environ 2 milliards d'euros par an aux services d'ingénierie, qui englobent par exemple la recherche, la modélisation, la simulation et la conception aéronautique. De son coté, Apside consacre 20% de son activité au secteur de l'industrie et 18% aux secteurs de l'espace et de la défense.
Apside se félicite de ce résultat, fruit d'un travail collaboratif ayant duré plus d'un an. Les agences de Paris, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence et Londres sont particulièrement impactées par ce référencement et devraient renforcer leurs effectifs. Ce travail va également permettre le développement du groupe Apside à l’international, particulièrement en Allemagne et en Espagne.
Le renforcement des effectifs du groupe Apside va notamment se développer dans les métiers de l’ingénierie systèmes et de la physique (guidage, navigation, contrôle…), de la mécanique (matériaux, systèmes mécaniques, mécanique du vol…), de l’électronique et du design hardware, de la modélisation et simulation numérique, du soft embarqué, des essais et pour finir des fonctions supports (qualité, SDF, gestion de projet…)
www.apside.fr
lundi 23 juin 2008
Nouveaux Référencements
La mise en œuvre des synergies de l’ensemble des entités du groupe : Apside, Apside Technologies et Apside Régions a amené plusieurs succès récent.
Les nouveaux référencements on été obtenus, après de longs processus de séléction, dans les secteurs suivants : Défense, Aéronautique, Aérospatial, Télécoms et Banque.
Bravo à tous les Apsidiens ayant collaboré à l’obtention de ces résultats qui ouvrent à toutes les entités du Groupe des perspectives importantes de développement.
Les nouveaux référencements on été obtenus, après de longs processus de séléction, dans les secteurs suivants : Défense, Aéronautique, Aérospatial, Télécoms et Banque.
Bravo à tous les Apsidiens ayant collaboré à l’obtention de ces résultats qui ouvrent à toutes les entités du Groupe des perspectives importantes de développement.
lundi 16 juin 2008
Événement – Toulouse
C’est dans le cadre du DémoCamp organisé ce Mercredi 18 Juin à Toulouse, que David Chautard, Collaborateur Apside-Toulouse expert en technologies Eclipse (Java /SWT, Eclipse 3.2, Plugins, UI Forms, XML, Designer Editor, EMF, GEF), aura l’opportunité de présenter le projet sur lequel il intervient.
Le but de DémoCamp est de présenter des projets, de favoriser le partage de connaissances sur des points techniques et de réunir de manière informelle, aussi bien des acteurs majeurs en matière d’innovation technologique que des spectateurs techno-enthousiastes de la plate-forme Open Source.
Le rôle de David durant cette démonstration sera de présenter l'aspect technique de l'outil :
- architecture
- choix de conception
- process mis en place
- difficultés rencontrées et leurs solutions.
Pour de plus amples informations sur DémoCamp et la session de cette semaine à Toulouse, cliquez sur le lien suivant :
http://wiki.eclipse.org/Eclipse_DemoCamps_2008_-_Ganymede_Edition/Toulouse
Le but de DémoCamp est de présenter des projets, de favoriser le partage de connaissances sur des points techniques et de réunir de manière informelle, aussi bien des acteurs majeurs en matière d’innovation technologique que des spectateurs techno-enthousiastes de la plate-forme Open Source.
Le rôle de David durant cette démonstration sera de présenter l'aspect technique de l'outil :
- architecture
- choix de conception
- process mis en place
- difficultés rencontrées et leurs solutions.
Pour de plus amples informations sur DémoCamp et la session de cette semaine à Toulouse, cliquez sur le lien suivant :
http://wiki.eclipse.org/Eclipse_DemoCamps_2008_-_Ganymede_Edition/Toulouse
mercredi 11 juin 2008
Rachat exceptionnel de RTT
Selon la Loi du 08-02-2008, les jours de RTT acquis au 31 décembre 2007 et non pris à ce jour peuvent être payés par Apside.
Le rachat exceptionnel est exonéré de toute cotisation et contribution d’origine légale et conventionnelle, à l’exception de la CSG et de la CRDS. Il est donc la possible de demander, par mail ou par écrit via votre responsable ou votre assistance, le remboursement de vos RTT 2007 non utilisé (préciser le nombre) et ce avant le 13 juillet au plus tard.
Le rachat exceptionnel est exonéré de toute cotisation et contribution d’origine légale et conventionnelle, à l’exception de la CSG et de la CRDS. Il est donc la possible de demander, par mail ou par écrit via votre responsable ou votre assistance, le remboursement de vos RTT 2007 non utilisé (préciser le nombre) et ce avant le 13 juillet au plus tard.
mardi 10 juin 2008
Résultats d'Apside pour 2007
Le groupe Apside a su développer ses activités en 2007 à un rythme soutenu amenant une forte croissance. Le résultat dégagé s’est accru et ceci grâce aux efforts de chacun.
Un grand bravo à tous et que cette performance se maintienne en 2008 !
Un grand bravo à tous et que cette performance se maintienne en 2008 !
mercredi 4 juin 2008
Apside Nantes s'agrandit !
Déjà présente depuis 2001 chez plusieurs grands comptes de la région Pays de Loire, Apside a souhaité développer et pérenniser son activité sur Nantes, en agrandissant l'agence et en renforçant sa force commerciale. Ceci, dans l'optique d'une qualité de service encore meilleure auprès de ses clients et de ses collaborateurs.
De manière plus globale, le groupe Apside, se positionne en partenaire des grands comptes de la région Pays-de-Loire sur des projets informatiques et techniques du tertiaire : banque, assurance, transport, administration, et de l'industrie.
L'activité d'Apside liée à l'ingénierie et à tous les métiers inhérents au cycle de vie d'un projet, trouve ses appuis dans les valeurs du groupe : la transparence, le respect de la parole donnée, la proximité et la pérennité.
Afin d'accompagner son développement à Nantes, Angers, Cholet, Saint-Nazaire, Apside souhaite recruter 20 à 30 collaborateurs, des candidats à fort potentiel; jeunes diplômés ou expérimentés dans tous les métiers des systèmes d'information (Mainframe, nouvelles technologies, validation/intégration, métrologie et ingénierie systèmes et réseaux).
N'hésitez pas à postuler et à venir nous rencontrer.
Pour plus d'informations sur nos activités, vous pouvez consulter notre site Internet : www.apside.fr
De manière plus globale, le groupe Apside, se positionne en partenaire des grands comptes de la région Pays-de-Loire sur des projets informatiques et techniques du tertiaire : banque, assurance, transport, administration, et de l'industrie.
L'activité d'Apside liée à l'ingénierie et à tous les métiers inhérents au cycle de vie d'un projet, trouve ses appuis dans les valeurs du groupe : la transparence, le respect de la parole donnée, la proximité et la pérennité.
Afin d'accompagner son développement à Nantes, Angers, Cholet, Saint-Nazaire, Apside souhaite recruter 20 à 30 collaborateurs, des candidats à fort potentiel; jeunes diplômés ou expérimentés dans tous les métiers des systèmes d'information (Mainframe, nouvelles technologies, validation/intégration, métrologie et ingénierie systèmes et réseaux).
N'hésitez pas à postuler et à venir nous rencontrer.
Pour plus d'informations sur nos activités, vous pouvez consulter notre site Internet : www.apside.fr
mardi 3 juin 2008
3ème édition du Tours JUG: les EJB 3.1 au programme
La prochaine édition du Tours JUG aura lieu le mercredi 11 juin à partir de 19h00, dans les locaux de SUPINFO, 15 place Michelet à Tours.
L'intervenant de la 3ème édition du Tours JUG sera Antonio GONCALVES (Architecte senior Java/J2EE).
Les EJB 3.1 seront embarqués dans Java EE 6 début 2009. Cette nouvelle version apportera plus de puissance tout en continuant à simplifier l'édition entreprise de la plateforme.
Durant cette session vous découvrirez les grandes nouveautés de Java EE 6 et surtout le modèle de composants EJB 3.1. Vous verrez comment le développement d'EJB est passé de lourd, à léger, à encore plus léger.
Lien web: http://www.toursjug.org/rencontre/20080611/presentation/
A mercredi prochain!
L'intervenant de la 3ème édition du Tours JUG sera Antonio GONCALVES (Architecte senior Java/J2EE).
Les EJB 3.1 seront embarqués dans Java EE 6 début 2009. Cette nouvelle version apportera plus de puissance tout en continuant à simplifier l'édition entreprise de la plateforme.
Durant cette session vous découvrirez les grandes nouveautés de Java EE 6 et surtout le modèle de composants EJB 3.1. Vous verrez comment le développement d'EJB est passé de lourd, à léger, à encore plus léger.
Lien web: http://www.toursjug.org/rencontre/20080611/presentation/
A mercredi prochain!
jeudi 29 mai 2008
Le groupe Apside s'agrandit
Depuis le 2 mai, Facilité Informatique France est venue rejoindre le Groupe Apside.
D’origine Canadienne, Facilité Informatique a créé sa filiale France en 1992 en Ile de France sur les marchés Banque, assurance, finance de marché, industrie pharmaceutique et services.
Apside se renforce sur ses marchés historiques et va, grâce à sa taille et ses implantations multiples développer le secteur pharmaceutique.
Cette intégration nous fait franchir fermement le double cap des 80M€ d’activité et des 1000 collaborateurs et nous ouvre des coopérations avec le Canada.
D’origine Canadienne, Facilité Informatique a créé sa filiale France en 1992 en Ile de France sur les marchés Banque, assurance, finance de marché, industrie pharmaceutique et services.
Apside se renforce sur ses marchés historiques et va, grâce à sa taille et ses implantations multiples développer le secteur pharmaceutique.
Cette intégration nous fait franchir fermement le double cap des 80M€ d’activité et des 1000 collaborateurs et nous ouvre des coopérations avec le Canada.
mercredi 14 mai 2008
Apside partenaire de la TVCN
Depuis 1978, le Tour de France à la Voile est devenu l'un des rendez-vous sportifs incontournables de l'été. Cette régate permet à tous les passionés de voile (amateurs, étudiants et professionnels) de naviguer ensemble et à armes égales.
L'Ecole Centrale de Nantes est, depuis 3 ans maintenant, au coeur de ce projet sportif avec la Team Voile Centrale Nantes et le groupe Apside a décidé de soutenir cette équipe en devenant l'un de ses partenaires pour l'édition 2008.
Amis skippers, nous vous donnons donc rendez-vous au mois de juillet!
L'Ecole Centrale de Nantes est, depuis 3 ans maintenant, au coeur de ce projet sportif avec la Team Voile Centrale Nantes et le groupe Apside a décidé de soutenir cette équipe en devenant l'un de ses partenaires pour l'édition 2008.
Amis skippers, nous vous donnons donc rendez-vous au mois de juillet!
mardi 13 mai 2008
CHALLENGE COOPTATION PROVINCE 2008
Depuis son lancement début avril, le challenge cooptation connaît un vif succès.
En effet, nous avons à ce jour reçu près de 40 cooptations et compte tenu de la qualité des profils, nous pensons concrétiser les premiers recrutements dans les prochaines semaines…
Nous ne manquerons pas d’informer chacun d’entre vous des suites réservées à vos démarches de cooptation.
Une mention spéciale aux collaborateurs des agences de Nantes et Toulouse au coude à coude qui se distinguent par la qualité de leurs envois…. Qui seront les grands gagnants du challenge ? La suite au prochain épisode…
En effet, nous avons à ce jour reçu près de 40 cooptations et compte tenu de la qualité des profils, nous pensons concrétiser les premiers recrutements dans les prochaines semaines…
Nous ne manquerons pas d’informer chacun d’entre vous des suites réservées à vos démarches de cooptation.
Une mention spéciale aux collaborateurs des agences de Nantes et Toulouse au coude à coude qui se distinguent par la qualité de leurs envois…. Qui seront les grands gagnants du challenge ? La suite au prochain épisode…
mardi 6 mai 2008
Tours JUG 2nde Edition
La prochaine édition du Tours JUG aura lieu le 14 mai à partir de 19h00, dans les locaux de SUPINFO, 15 place Michelet à Tours.
Si vous souhaitez voir Alexis Moussine-Pouchkine présenter le serveur d'application GlassFish, puis discuter avec lui des annonces et tendances de JavaOne, n'hésitez pas à vous inscrire.
L'inscription préalable permet de gérer la logistique, c'est pourquoi, dès que vous pensez pouvoir venir, nous vous remercions de vous inscrire sur le site du Tours Java User Group.
A mercredi prochain!
Si vous souhaitez voir Alexis Moussine-Pouchkine présenter le serveur d'application GlassFish, puis discuter avec lui des annonces et tendances de JavaOne, n'hésitez pas à vous inscrire.
L'inscription préalable permet de gérer la logistique, c'est pourquoi, dès que vous pensez pouvoir venir, nous vous remercions de vous inscrire sur le site du Tours Java User Group.
A mercredi prochain!
mercredi 16 avril 2008
Kits de sécurité routière
Selon la nouvelle législation, à partir du 1er juillet prochain, sera obligatoire, dans tous les véhicules, un kit de sécurité, composé d’un triangle et d’un gilet à bandes phosphorescentes.
Apside a décidé de fournir un de ces kits, gratuitement, à l’ensemble de ses collaborateurs.
Bonne route et bonne conduite à tous !
Apside a décidé de fournir un de ces kits, gratuitement, à l’ensemble de ses collaborateurs.
Bonne route et bonne conduite à tous !
mardi 15 avril 2008
Apside Toulouse : une entité réactive !
Apside n’est pas seulement une entreprise basée en Ile de France, mais un groupe avec une dimension nationale.
Ainsi, en région Midi-Pyrénées, Apside Toulouse est un partenaire privilégié des grands comptes industriels des secteurs phares de la région : bancaire, trafic aérien, spatial et aéronautique.
Apside Toulouse est aussi la plateforme nationale du groupe pour les développements au forfait, qui connaît actuellement, une période de forte croissance. Ainsi, pour 2008, cette croissance va impliquer le recrutement de plus de 80 nouveaux ingénieurs spécialisés dans le développement logiciel (profils débutants, confirmés, experts techniques/fonctionnels, chefs de projets).
Ces postes à pourvoir permettront aux nouvelle recrues d’évoluer dans des domaines à forte valeur ajoutée, leur donneront la possibilité de découvrir des environnements à la pointe des nouvelles technologies et les feront participer activement à l’essor de notre entreprise.
Désireux d’offrir une vraie opportunité de carrière, Apside Toulouse a décidé de supprimer la période d’essai, cultivant ainsi sa différence dans un marché de l'emploi informatique plutôt marqué par la précarisation des contrats et le renouvellement des périodes d'essai.
Candidats Toulousains où d’ailleurs, si vous avez envie d'intégrer une société soucieuse de donner du sens à votre carrière et du respect de la parole donnée, alors rejoignez-nous ! www.apside.fr
Possibilité d’entretiens dans les autres agences régionales pour les candidats non toulousains.
Ainsi, en région Midi-Pyrénées, Apside Toulouse est un partenaire privilégié des grands comptes industriels des secteurs phares de la région : bancaire, trafic aérien, spatial et aéronautique.
Apside Toulouse est aussi la plateforme nationale du groupe pour les développements au forfait, qui connaît actuellement, une période de forte croissance. Ainsi, pour 2008, cette croissance va impliquer le recrutement de plus de 80 nouveaux ingénieurs spécialisés dans le développement logiciel (profils débutants, confirmés, experts techniques/fonctionnels, chefs de projets).
Ces postes à pourvoir permettront aux nouvelle recrues d’évoluer dans des domaines à forte valeur ajoutée, leur donneront la possibilité de découvrir des environnements à la pointe des nouvelles technologies et les feront participer activement à l’essor de notre entreprise.
Désireux d’offrir une vraie opportunité de carrière, Apside Toulouse a décidé de supprimer la période d’essai, cultivant ainsi sa différence dans un marché de l'emploi informatique plutôt marqué par la précarisation des contrats et le renouvellement des périodes d'essai.
Candidats Toulousains où d’ailleurs, si vous avez envie d'intégrer une société soucieuse de donner du sens à votre carrière et du respect de la parole donnée, alors rejoignez-nous ! www.apside.fr
Possibilité d’entretiens dans les autres agences régionales pour les candidats non toulousains.
lundi 14 avril 2008
lundi 7 avril 2008
Challenge Cooptation Province
Dans les agences de province, un challenge Cooptation est organisée du 01 avril au 30 septembre 2008, pour vous encourager à nous faire bénéficier de votre réseau !
Adressez-nous les CV des membres de votre entourage en recherche d’emploi à : challenge@apside.fr
Les gagnants du challenge seront déterminés en fonction d'un système d'obtention de points et les trois meilleurs scores se verront récompensés !!!
Découvrez vite les règles du jeu et les lots à gagner en vous rapprochant des assistantes d’agences ou de l’équipe organisatrice : challenge@apside.fr.
Alors, à vos boites mails et que le meilleur gagne !
Adressez-nous les CV des membres de votre entourage en recherche d’emploi à : challenge@apside.fr
Les gagnants du challenge seront déterminés en fonction d'un système d'obtention de points et les trois meilleurs scores se verront récompensés !!!
Découvrez vite les règles du jeu et les lots à gagner en vous rapprochant des assistantes d’agences ou de l’équipe organisatrice : challenge@apside.fr.
Alors, à vos boites mails et que le meilleur gagne !
jeudi 3 avril 2008
Des projets d'actualité
Nous tenons à féliciter l'équipe d'ingénieurs d'APSIDE TECHNOLOGIES qui, par ses compétences et son travail, a participé le 09 mars dernier au lancement de l'ATV (Automated Transfert Vehicule) "Jules Verne".
Ce cargo de ravitaillement automatique a été transporté par le lanceur ARIANE 5 et devait s'amarer à la Station Spatiale Internationale.
Après une phase de navigation autonome, l'ATV a poursuivi sont trajet jusqu'à l'ISS pour s'y amarer ce jour : jeudi 03 avril.
Encore un grand bravo a tous et surtout aux Apsidiens !
Ce cargo de ravitaillement automatique a été transporté par le lanceur ARIANE 5 et devait s'amarer à la Station Spatiale Internationale.
Après une phase de navigation autonome, l'ATV a poursuivi sont trajet jusqu'à l'ISS pour s'y amarer ce jour : jeudi 03 avril.
Encore un grand bravo a tous et surtout aux Apsidiens !
lundi 31 mars 2008
Un Java User Group majeur se lance officiellement le mercredi 09 avril à Tours !
Sous l'impulsion de Christophe (collaborateur APSIDE), le Tours Java User Group ouvre ses portes à TOURS et a pour vocation de se réunir mensuellement et de proposer aux tourangeaux un échange autour de la technologie et du monde Java (professionnels, communautés open source, institutions, étudiants, enseignants...).
Tous les deuxièmes mercredi du mois aura lieu une conférence ayant pour thème Java : langage, APIs, framework, logiciels, méthodologies, process, qualité....
Mercredi 09 avril à 19h00 aura lieu l'inauguration et la première réunion du Tours Java User Group dans les locaux de SUPINFO, 15 place Michelet 37000 Tours. Nous vous présenterons le principe de ce groupe, un buffet nous permettra de terminer la soirée de manière conviviale.
Les évènements des JUG sont ouverts à tous et gratuit, alors n'hésitez pas à vous inscrire pour profiter de ces moments de convivialité et de partage.
Venez nombreux et n'hésitez à pas à relayer l'information dans votre entourage
Tous les deuxièmes mercredi du mois aura lieu une conférence ayant pour thème Java : langage, APIs, framework, logiciels, méthodologies, process, qualité....
Mercredi 09 avril à 19h00 aura lieu l'inauguration et la première réunion du Tours Java User Group dans les locaux de SUPINFO, 15 place Michelet 37000 Tours. Nous vous présenterons le principe de ce groupe, un buffet nous permettra de terminer la soirée de manière conviviale.
Les évènements des JUG sont ouverts à tous et gratuit, alors n'hésitez pas à vous inscrire pour profiter de ces moments de convivialité et de partage.
Venez nombreux et n'hésitez à pas à relayer l'information dans votre entourage
Lundi de Pentecôte
Le lundi de Pentecôte redevient un jour férié, permettant ainsi aux salariés de choisir leur Journée de Solidarité.
De plus, cette année, le 1er mai coïncidant avec le jour de l’ascension, nous allons chez Apside bénéficier d’un jour de congés supplémentaire.
Du coup pour 2008, le 1er mai et le 12 mai (lundi de Pentecôte) seront non travaillés et payés sans débit ni crédit de congé.
Voilà une excellente nouvelle !
De plus, cette année, le 1er mai coïncidant avec le jour de l’ascension, nous allons chez Apside bénéficier d’un jour de congés supplémentaire.
Du coup pour 2008, le 1er mai et le 12 mai (lundi de Pentecôte) seront non travaillés et payés sans débit ni crédit de congé.
Voilà une excellente nouvelle !
mardi 25 mars 2008
Saint Patrick’s day
Le 17 mars dernier, Anna-Maria, notre professeur d’anglais, a organisé une soirée dans un pub irlandais à Boulogne-Billancourt.
Le thème de cette soirée a été, bien évidemment, celui de la fête nationale irlandaise et l’occasion de trinquer autour de la boisson favorite du pays du trèfle, mais cette soirée a aussi permis d’échanger en anglais autour d’activités très ludiques.
Rendez-vous à la Saint Patrick 2009 !
Le thème de cette soirée a été, bien évidemment, celui de la fête nationale irlandaise et l’occasion de trinquer autour de la boisson favorite du pays du trèfle, mais cette soirée a aussi permis d’échanger en anglais autour d’activités très ludiques.
Rendez-vous à la Saint Patrick 2009 !
mercredi 19 mars 2008
Second Life c'est reparti pour 6 mois...
Pour ceux qui l'avait peut-être noté, notre précédente apparition sur Second Life avait duré seulement un mois.
L'expérience ayant été satisfaisante, Apside s'implante cette fois-ci pour une période de 6 mois, depuis le 15 mars.
Les locaux virtuel d’Apside sont toujours implantés sur l’île « Viva » et il est possible d’y rencontrer notre « Chargée de Recrutement » : Delphine Pastorelli.
N’hésitez pas à venir visiter nos locaux, à consulter nos offres d'emploi et à communiquer autour de vous.
Les offres en ligne sur Second Life sont également accessible sur le site : www.apside.fr
L'expérience ayant été satisfaisante, Apside s'implante cette fois-ci pour une période de 6 mois, depuis le 15 mars.
Les locaux virtuel d’Apside sont toujours implantés sur l’île « Viva » et il est possible d’y rencontrer notre « Chargée de Recrutement » : Delphine Pastorelli.
N’hésitez pas à venir visiter nos locaux, à consulter nos offres d'emploi et à communiquer autour de vous.
Les offres en ligne sur Second Life sont également accessible sur le site : www.apside.fr
jeudi 13 mars 2008
Apside s'engage...
Apside tient à vous informer d'une nouveauté sociale et contractuelle mise en place dès ce mois de mars.
Dorénavant la période d’essai n’est plus d’actualité.
Apside s’engage et innove en matière de recrutement en supprimant la période d’essai pour les nouveaux embauchés. Une manière de montrer dès le début du contrat une confiance réciproque et de cultiver notre différence. L'objectif est également de faciliter les transitions professionnelles de nos nouvelles recrues. En effet, le renouvellement de la période d’essai ne faisait déjà pas partie de notre politique et en levant cette "épée de Damoclès" nous souhaitons avant tout instaurer une relation de confiance.
Une période d’essai étant bilatérale, nous ne souhaitons pas l’imposer, donc nous proposerons aux nouveaux arrivants de choisir eux-mêmes de l'insérer ou pas dans le contrat de travail.
Apside cultive ainsi sa différence sur un marché de l’emploi informatique marqué par la précarisation des contrats et le renouvellement des périodes d’essai. Pour l’instant, cette mesure innovante est expérimentée en région Centre et Sud-ouest, plus particulièrement à Tours/Orléans et Toulouse depuis le 1er mars 2008.
Les premiers retours sont très encourageants et nous devrions étendre ce dispositif dans les prochains mois. A suivre….
Dorénavant la période d’essai n’est plus d’actualité.
Apside s’engage et innove en matière de recrutement en supprimant la période d’essai pour les nouveaux embauchés. Une manière de montrer dès le début du contrat une confiance réciproque et de cultiver notre différence. L'objectif est également de faciliter les transitions professionnelles de nos nouvelles recrues. En effet, le renouvellement de la période d’essai ne faisait déjà pas partie de notre politique et en levant cette "épée de Damoclès" nous souhaitons avant tout instaurer une relation de confiance.
Une période d’essai étant bilatérale, nous ne souhaitons pas l’imposer, donc nous proposerons aux nouveaux arrivants de choisir eux-mêmes de l'insérer ou pas dans le contrat de travail.
Apside cultive ainsi sa différence sur un marché de l’emploi informatique marqué par la précarisation des contrats et le renouvellement des périodes d’essai. Pour l’instant, cette mesure innovante est expérimentée en région Centre et Sud-ouest, plus particulièrement à Tours/Orléans et Toulouse depuis le 1er mars 2008.
Les premiers retours sont très encourageants et nous devrions étendre ce dispositif dans les prochains mois. A suivre….
mardi 11 mars 2008
Interview BFM
Pour ceux qui l'attendaient avec impatience, voici le contenu de l'interview diffusé sur BFM radio le 11 février dernier.
Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Apside est un groupe à taille humaine, il a été créé en 1976 par Michel KLAR qui est toujours notre PDG aujourd’hui. Nous participons depuis plus de 30 ans aux projets innovants des grands groupes français et internationaux. Nous sommes présents sur tout le territoire français et également à l’international ce qui nous permet de décliner notre savoir-faire auprès de plus de 170 clients, aussi bien dans le domaine des Systèmes d’Information : Banque, Finance, Assurance, Tertiaire, Multimédia et Industrie, que dans celui de l’Ingénierie Technique : Aéronautique, Spatial, Automobile, Ferroviaire, Défense, Sécurité, Télécoms, Audiovisuel et Energie.
Le groupe Apside comprend différentes entités :
- Apside, spécialisée dans les systèmes d’information et l’informatique de gestion pour les secteurs : bancaire, assurance, tertiaire, multimédia et industrie.
- Apside Technologies, entité dédiée à l’informatique technique, scientifique et industrielle.
- Apside Infogérance, centralisant les activités : systèmes, réseaux et sécurité.
- Apside multimédia, spécialisée en gestion documentaire, e-learning, application web (internet, extranet…) et atelier graphiques.
- HTi automobile, filiale dédiée à l’ingénierie automobile.
- HTi finance, spécialisée en ingénierie financière.
- Apside Région, qui représente dans chaque agence de province, les différentes entités du groupe.
Depuis 2007, Apside est également présente au Maroc, à Casablanca où nous déclinons l’ensemble de notre offre au sein du marché marocain et pour des activités near-shore. La pluridisciplinarité de nos équipes nous permet de répondre aux besoins techniques et fonctionnels des grands groupes. Nous nous démarquons par une approche qualitative et personnalisée des projets qui nous sont confiés. Affichant depuis toujours notre indépendance financière et une culture d'entreprise forte, nous sommes avant tout reconnus pour la qualité et l’expertise de nos Collaborateurs ainsi que pour nos prestations à forte valeur ajoutée.
A quel besoin répond votre recrutement ?
Le groupe Apside est toujours en croissance régulière. En 2007 nous avons effectué 180 recrutements et nous en espérons 250 pour l’année 2008. Nous souhaitons également renforcer fortement les équipes commerciales. Notre processus recrutement est articulé autour de trois entretiens :
- RH
- Opérationnel
- Direction Générale
Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel, débutants ou expérimentés, pouvant occuper des fonctions d’ingénieur d’études, et qui seront amenés à évoluer vers de l’expertise technique, fonctionnelle ou vers du management de projet. Certes nous mettons l’accent sur la formation, les dernières expériences, les compétences technique ainsi que fonctionnelles et la motivation de nos candidats, mais nous accordons aussi une grande importante à leur état d’esprit et à leur personnalité. Ces aspects sont d’autant plus importants que nos collaborateurs sont avant tout les ambassadeurs de notre société.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recherchons des profils correspondants à nos projets à forte valeur technologique :
- Ingénieur d’études
- Ingénieur en développement
- Ingénieur en recherche et développement
- Analyste programmeur
- Analyste concepteur
- Analyste développeur
- Analyste
- Concepteurs
- Chef de projet
- Ingénieur systèmes et réseaux
- Architectes réseaux
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Techniciens micro-réseaux
Nous sommes également amenés à renforcer nos effectifs sur le plan commercial via des postes d’ « Ingénieurs d’Affaires » et au recrutement via des postes de « Chargés de Recrutement ».
Quelles sont les valeurs à partager ?
Apside partage 4 valeurs essentielles à son esprit d’entreprise : expertise, transparence, pérennité et proximité.
Expertise : Apside maîtrise et est experte sur l’ensemble de son offre.
Transparence : être apsidien demande une grande transparence dans le management et dans les relations sociales et commerciales du quotidien.
Pérennité : Apside a 30 ans d’existence, 170 clients (nationaux et internationaux) sur l’ensemble du territoire.
Proximité : Apside est présente dans les régions d’implantation de ses clients. On retrouve également cette proximité dans la relation qu’a Apside avec ses collaborateurs.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Afin de recruter les meilleurs profils et ce dès la sortie d’école, nous proposons depuis 17 ans maintenant, des stages de fin d’études de pré-embauche sur de nombreux sujets concernant l’ensemble de nos activités. Il s’agit de réelles opportunités d’intégration de l’entreprise : vous vous voyez ainsi confier une mission à forte valeur ajoutée qui dépasse le cadre d’un simple stage, notre engagement se traduisant par la signature d’un contrat de travail avant le début du stage.
Depuis quelques années maintenant, un système de formation continue en e-learning est disponible pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ainsi, s’ils le souhaitent nos collaborateurs peuvent suivre une formation technique sur un sujet de leur choix via notre site internet.
Des cours d’anglais ont été mis en place depuis début 2008. Ces cours sont assurés par un professeur américain et se déroulent sous forme de conversations de 30 min sur des sujets d’ordre général. Tous les collaborateurs intéressés peuvent ainsi prendre des cours d’anglais.
Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Apside est un groupe à taille humaine, il a été créé en 1976 par Michel KLAR qui est toujours notre PDG aujourd’hui. Nous participons depuis plus de 30 ans aux projets innovants des grands groupes français et internationaux. Nous sommes présents sur tout le territoire français et également à l’international ce qui nous permet de décliner notre savoir-faire auprès de plus de 170 clients, aussi bien dans le domaine des Systèmes d’Information : Banque, Finance, Assurance, Tertiaire, Multimédia et Industrie, que dans celui de l’Ingénierie Technique : Aéronautique, Spatial, Automobile, Ferroviaire, Défense, Sécurité, Télécoms, Audiovisuel et Energie.
Le groupe Apside comprend différentes entités :
- Apside, spécialisée dans les systèmes d’information et l’informatique de gestion pour les secteurs : bancaire, assurance, tertiaire, multimédia et industrie.
- Apside Technologies, entité dédiée à l’informatique technique, scientifique et industrielle.
- Apside Infogérance, centralisant les activités : systèmes, réseaux et sécurité.
- Apside multimédia, spécialisée en gestion documentaire, e-learning, application web (internet, extranet…) et atelier graphiques.
- HTi automobile, filiale dédiée à l’ingénierie automobile.
- HTi finance, spécialisée en ingénierie financière.
- Apside Région, qui représente dans chaque agence de province, les différentes entités du groupe.
Depuis 2007, Apside est également présente au Maroc, à Casablanca où nous déclinons l’ensemble de notre offre au sein du marché marocain et pour des activités near-shore. La pluridisciplinarité de nos équipes nous permet de répondre aux besoins techniques et fonctionnels des grands groupes. Nous nous démarquons par une approche qualitative et personnalisée des projets qui nous sont confiés. Affichant depuis toujours notre indépendance financière et une culture d'entreprise forte, nous sommes avant tout reconnus pour la qualité et l’expertise de nos Collaborateurs ainsi que pour nos prestations à forte valeur ajoutée.
A quel besoin répond votre recrutement ?
Le groupe Apside est toujours en croissance régulière. En 2007 nous avons effectué 180 recrutements et nous en espérons 250 pour l’année 2008. Nous souhaitons également renforcer fortement les équipes commerciales. Notre processus recrutement est articulé autour de trois entretiens :
- RH
- Opérationnel
- Direction Générale
Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel, débutants ou expérimentés, pouvant occuper des fonctions d’ingénieur d’études, et qui seront amenés à évoluer vers de l’expertise technique, fonctionnelle ou vers du management de projet. Certes nous mettons l’accent sur la formation, les dernières expériences, les compétences technique ainsi que fonctionnelles et la motivation de nos candidats, mais nous accordons aussi une grande importante à leur état d’esprit et à leur personnalité. Ces aspects sont d’autant plus importants que nos collaborateurs sont avant tout les ambassadeurs de notre société.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recherchons des profils correspondants à nos projets à forte valeur technologique :
- Ingénieur d’études
- Ingénieur en développement
- Ingénieur en recherche et développement
- Analyste programmeur
- Analyste concepteur
- Analyste développeur
- Analyste
- Concepteurs
- Chef de projet
- Ingénieur systèmes et réseaux
- Architectes réseaux
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Techniciens micro-réseaux
Nous sommes également amenés à renforcer nos effectifs sur le plan commercial via des postes d’ « Ingénieurs d’Affaires » et au recrutement via des postes de « Chargés de Recrutement ».
Quelles sont les valeurs à partager ?
Apside partage 4 valeurs essentielles à son esprit d’entreprise : expertise, transparence, pérennité et proximité.
Expertise : Apside maîtrise et est experte sur l’ensemble de son offre.
Transparence : être apsidien demande une grande transparence dans le management et dans les relations sociales et commerciales du quotidien.
Pérennité : Apside a 30 ans d’existence, 170 clients (nationaux et internationaux) sur l’ensemble du territoire.
Proximité : Apside est présente dans les régions d’implantation de ses clients. On retrouve également cette proximité dans la relation qu’a Apside avec ses collaborateurs.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Afin de recruter les meilleurs profils et ce dès la sortie d’école, nous proposons depuis 17 ans maintenant, des stages de fin d’études de pré-embauche sur de nombreux sujets concernant l’ensemble de nos activités. Il s’agit de réelles opportunités d’intégration de l’entreprise : vous vous voyez ainsi confier une mission à forte valeur ajoutée qui dépasse le cadre d’un simple stage, notre engagement se traduisant par la signature d’un contrat de travail avant le début du stage.
Depuis quelques années maintenant, un système de formation continue en e-learning est disponible pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ainsi, s’ils le souhaitent nos collaborateurs peuvent suivre une formation technique sur un sujet de leur choix via notre site internet.
Des cours d’anglais ont été mis en place depuis début 2008. Ces cours sont assurés par un professeur américain et se déroulent sous forme de conversations de 30 min sur des sujets d’ordre général. Tous les collaborateurs intéressés peuvent ainsi prendre des cours d’anglais.
mardi 4 mars 2008
Apside et Les Jeudis
Avis aux amateurs de vidéos !
Au cours du dernier salon parisien des Jeudis, Tony (Chargé de Recrutement) et Delphine (Chargée de Mission Recrutement Amont) ont fait une interview vidéo pour le groupe Apside.
La preuve en image : http://www.kewego.fr/video/iLyROoaftRoC.html
N'hésitez pas à la visionner, et aussi n'oubliez pas de venir consulter nos offres d'emploi sur http://www.apside.fr/
Au cours du dernier salon parisien des Jeudis, Tony (Chargé de Recrutement) et Delphine (Chargée de Mission Recrutement Amont) ont fait une interview vidéo pour le groupe Apside.
La preuve en image : http://www.kewego.fr/video/iLyROoaftRoC.html
N'hésitez pas à la visionner, et aussi n'oubliez pas de venir consulter nos offres d'emploi sur http://www.apside.fr/
vendredi 22 février 2008
Chaîne de cooptation de candidats
Apside a décidé de développer la cooptation de candidats par d'autres candidats.
L'idée : tout candidat ayant passé un entretien au sein du groupe aura la possibilité de faire parvenir, à son interlocuteur Apside, la candidature d'une personne de son réseau.
Les profils recherchés doivent bien évidemment correspondre à nos compétences métier :
Le but étant de favoriser les réseaux de chacun et d'optimiser notre recrutement.
Le cooptant et le coopté recevront une récompense pour tout recrutement effectué de cette manière.
Pour ceux qui souhaitent postuler de manière classique, n'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi ou à envoyer votre candidature spontanée sur le site : http://www.apside.fr
L'idée : tout candidat ayant passé un entretien au sein du groupe aura la possibilité de faire parvenir, à son interlocuteur Apside, la candidature d'une personne de son réseau.
Les profils recherchés doivent bien évidemment correspondre à nos compétences métier :
- Systèmes d'Information
- Informatique industrielle
- Ingénierie automobile
- Ingénierie financière
Le but étant de favoriser les réseaux de chacun et d'optimiser notre recrutement.
Le cooptant et le coopté recevront une récompense pour tout recrutement effectué de cette manière.
Pour ceux qui souhaitent postuler de manière classique, n'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi ou à envoyer votre candidature spontanée sur le site : http://www.apside.fr
jeudi 14 février 2008
Recrutement dans Second Life
Apside continue de recruter sur Second Life.
N'hésitez pas à venir visiter nos bureaux virtuels et à rencontrer notre chargée de recrutement Mlle Delphine Pastorelli.
Elle répondra à vos questions et n'hésitera pas à vous renseigner. Aussi, si vous le souhaitez elle vous fera passer un entretien virtuel.
Tous à vos avatars et venez nous rencontrer.
Et aussi n'oubliez pas de visiter notre sit web : http://www.apside.fr/
jeudi 7 février 2008
APSIDE sur BFM
Apside a donné une interview pour BFM radio, qui sera diffusée le lundi 11 février à 6h40 et 19h54.
Elle sera également disponible sur le site www.mediarh.com toute la journée du lundi 11 février.
N'hésitez pas à allumer vos postes de radio et/ou à visiter le site Internet mediarh.
Elle sera également disponible sur le site www.mediarh.com toute la journée du lundi 11 février.
N'hésitez pas à allumer vos postes de radio et/ou à visiter le site Internet mediarh.
mercredi 30 janvier 2008
English speaking at Apside
Moins d'un mois après son démarrage, le système de cours d'anglais par conversation téléphonique atteint son rythme de croisière.
En effet, plus d'une cinquantaine d'Apsidiens ont déjà commencé leurs sessions de conversation sous l'égide d'Anna Maria, notre instructrice Américaine.
Anna Maria est basée à Boulogne et sait s'adapter au contexte et au niveau de chacun.
Tous les collaborateurs inscrits y sont assidus et les séances s'enchainent.
N'hésitez pas à vous inscrire !
En effet, plus d'une cinquantaine d'Apsidiens ont déjà commencé leurs sessions de conversation sous l'égide d'Anna Maria, notre instructrice Américaine.
Anna Maria est basée à Boulogne et sait s'adapter au contexte et au niveau de chacun.
Tous les collaborateurs inscrits y sont assidus et les séances s'enchainent.
N'hésitez pas à vous inscrire !
Résultats de l'enquête parisienne de satisfaction des collaborateurs
Ca y est elle est terminée !!
Pour ceux qui ne savent pas de quoi il s'agit, il faut savoir qu'Apside met régulièrement en place, une enquête de satisfaction des collaborateurs.
Elle est très importante, non seulement pour nos ingénieurs, mais également pour toutes les personnes intervenant au sein du groupe et aussi pour les nouveaux embauchés.
Cette année, vous avez été nombreux à y participer.
Les résultats ne vont pas tarder à être communiqués.
Pour ceux qui ne savent pas de quoi il s'agit, il faut savoir qu'Apside met régulièrement en place, une enquête de satisfaction des collaborateurs.
Elle est très importante, non seulement pour nos ingénieurs, mais également pour toutes les personnes intervenant au sein du groupe et aussi pour les nouveaux embauchés.
Cette année, vous avez été nombreux à y participer.
Les résultats ne vont pas tarder à être communiqués.
vendredi 25 janvier 2008
Nouveaux arrivés siège depuis mi-2007
Et hop encore 11 renforts supplémentaires à la structure Apside!
Pour la province :
Pour Paris :
Pour la province :
- Juillet: Tristan a rejoint le groupe afin de renforcer les équipes commerciales de l'agence de Nantes.
- Septembre : Karin a rejoint l'équipe commerciale de l'agence de Nice.
A Casablanca :
- Septembre : Yacine démarre nos activités commerciales et near-shore de Apside Maroc.
Pour Paris :
- Septembre : Alexandra est arrivée au sein des équipes recrutement d'Apside Technologies et Jérémy au sein des équipes commerciales d'Apside.
- Octobre : Arnaud et Maxime ont intégré les équipes commerciales d'Apside Technologies.
- Novembre : Laure et Stève sont venus renforcer respectivement les équipe d'Apside Technologies et Apside.
- Et avec la nouvelle année nous venons d'accueillir, sur Paris, Anne et Béatrice. Anne interviendra sur des activités commerciales chez Apside et Béatrice sur des activités recrutement au sein d'HTi finance.
Bienvenue à ces nouvelles recrues qui bénéficient toutes de créations de postes!!
lundi 14 janvier 2008
Soirée de fin d'année parisienne
Cette année, encore une fois, nos collaborateurs ont été très nombreux à participer à la traditionnelle soirée de fin d'année parisienne! Elle a été organisée le jeudi 20 décembre 2007 au Palais M à la Porte Maillot.
Nous tenons à les remercier pour l’ambiance chaleureuse et rythmée qu'ils ont mise dans ce nouveau lieu branché des noctambules parisiens et à présent des Apsidiens.
Les photos de la soirée sont disponibles et un lien va être très prochainement envoyé à tous nos collaborateurs. Pour ceux qui ne devraient pas recevoir de mail, n'hésitez pas à envoyer un post.
A l’année prochaine pour de nouvelles festivités!
Nous tenons à les remercier pour l’ambiance chaleureuse et rythmée qu'ils ont mise dans ce nouveau lieu branché des noctambules parisiens et à présent des Apsidiens.
Les photos de la soirée sont disponibles et un lien va être très prochainement envoyé à tous nos collaborateurs. Pour ceux qui ne devraient pas recevoir de mail, n'hésitez pas à envoyer un post.
A l’année prochaine pour de nouvelles festivités!
vendredi 11 janvier 2008
Une nouvelle manière de recruter pour notre groupe : le V’ Recrutement Recrutement Virtuel
Notre groupe va être présent sur le média Second Life du 15/01/2008 au 15/02/2008 afin de proposer une ouverture au recrutement.
Apside va être représenté sur ce nouveau média via un espace 3D de recrutement afin d’accueillir les avatars (joueurs), de fournir de l’information sur le groupe et les offres d’emploi que nous suggérons enfin de proposer aux intéressés des entretiens de recrutement virtuels.
Le Groupe a choisi d’être présent sur une région connue (Viva) qui connaît d’ ores et déjà une médiatisation et un trafic naturel élevés (1500 visiteurs sur la région par jour).
N’hésitez pas à venir visiter notre siège sur Second Life et à parler de notre V’ Recrutement à votre entourage.
Apside va être représenté sur ce nouveau média via un espace 3D de recrutement afin d’accueillir les avatars (joueurs), de fournir de l’information sur le groupe et les offres d’emploi que nous suggérons enfin de proposer aux intéressés des entretiens de recrutement virtuels.
Le Groupe a choisi d’être présent sur une région connue (Viva) qui connaît d’ ores et déjà une médiatisation et un trafic naturel élevés (1500 visiteurs sur la région par jour).
N’hésitez pas à venir visiter notre siège sur Second Life et à parler de notre V’ Recrutement à votre entourage.
mardi 8 janvier 2008
Free individual English trainig for each Apside employee !
Starting Jan 2nd, 2008, Apside offers to all employee who wants to improve her/his English, telephone conversations on a general subject held on a regular frequency.
Those conversations are given by an American professor and are concluded by a synthesis, correction on errors and suggestions for improvement.
This accrued practice of English aims in particular to facilitate international environment working like in meetings and conference calls with partners around the world. Individual courses allow everyone to progress at own pace.
A partir du 2 janvier 2008, Apside propose à tous les salariés qui le souhaitent, d'améliorer leurs compétences en anglais. Pour ce faire, des conversations téléphoniques abordant des sujets divers se tiendront de manière régulière.
Ces conversations sont menées en anglais par un professeur américain. Elles se concluront par une synthèse, une revue des erreurs et des suggestions d'amélioration.
Cette pratique approfondie de l'anglais à pour but de faciliter l'appréhension de situations professionnelles dans un cadre international telles que des réunions ou des conférences téléphoniques.
Les cours individuels permettent à chacun de progresser à son rythme.
Those conversations are given by an American professor and are concluded by a synthesis, correction on errors and suggestions for improvement.
This accrued practice of English aims in particular to facilitate international environment working like in meetings and conference calls with partners around the world. Individual courses allow everyone to progress at own pace.
A partir du 2 janvier 2008, Apside propose à tous les salariés qui le souhaitent, d'améliorer leurs compétences en anglais. Pour ce faire, des conversations téléphoniques abordant des sujets divers se tiendront de manière régulière.
Ces conversations sont menées en anglais par un professeur américain. Elles se concluront par une synthèse, une revue des erreurs et des suggestions d'amélioration.
Cette pratique approfondie de l'anglais à pour but de faciliter l'appréhension de situations professionnelles dans un cadre international telles que des réunions ou des conférences téléphoniques.
Les cours individuels permettent à chacun de progresser à son rythme.
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- Une société de Services et de Conseil en Systèmes d'Information et Ingénierie Technique, Scientifique et Industrielle.