Interview BFM

Pour ceux qui l'attendaient avec impatience, voici le contenu de l'interview diffusé sur BFM radio le 11 février dernier.

Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?

Apside est un groupe à taille humaine, il a été créé en 1976 par Michel KLAR qui est toujours notre PDG aujourd’hui. Nous participons depuis plus de 30 ans aux projets innovants des grands groupes français et internationaux. Nous sommes présents sur tout le territoire français et également à l’international ce qui nous permet de décliner notre savoir-faire auprès de plus de 170 clients, aussi bien dans le domaine des Systèmes d’Information : Banque, Finance, Assurance, Tertiaire, Multimédia et Industrie, que dans celui de l’Ingénierie Technique : Aéronautique, Spatial, Automobile, Ferroviaire, Défense, Sécurité, Télécoms, Audiovisuel et Energie.
Le groupe Apside comprend différentes entités :
- Apside, spécialisée dans les systèmes d’information et l’informatique de gestion pour les secteurs : bancaire, assurance, tertiaire, multimédia et industrie.
- Apside Technologies, entité dédiée à l’informatique technique, scientifique et industrielle.
- Apside Infogérance, centralisant les activités : systèmes, réseaux et sécurité.
- Apside multimédia, spécialisée en gestion documentaire, e-learning, application web (internet, extranet…) et atelier graphiques.
- HTi automobile, filiale dédiée à l’ingénierie automobile.
- HTi finance, spécialisée en ingénierie financière.
- Apside Région, qui représente dans chaque agence de province, les différentes entités du groupe.

Depuis 2007, Apside est également présente au Maroc, à Casablanca où nous déclinons l’ensemble de notre offre au sein du marché marocain et pour des activités near-shore. La pluridisciplinarité de nos équipes nous permet de répondre aux besoins techniques et fonctionnels des grands groupes. Nous nous démarquons par une approche qualitative et personnalisée des projets qui nous sont confiés. Affichant depuis toujours notre indépendance financière et une culture d'entreprise forte, nous sommes avant tout reconnus pour la qualité et l’expertise de nos Collaborateurs ainsi que pour nos prestations à forte valeur ajoutée.

A quel besoin répond votre recrutement ?

Le groupe Apside est toujours en croissance régulière. En 2007 nous avons effectué 180 recrutements et nous en espérons 250 pour l’année 2008. Nous souhaitons également renforcer fortement les équipes commerciales. Notre processus recrutement est articulé autour de trois entretiens :
- RH
- Opérationnel
- Direction Générale

Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel, débutants ou expérimentés, pouvant occuper des fonctions d’ingénieur d’études, et qui seront amenés à évoluer vers de l’expertise technique, fonctionnelle ou vers du management de projet. Certes nous mettons l’accent sur la formation, les dernières expériences, les compétences technique ainsi que fonctionnelles et la motivation de nos candidats, mais nous accordons aussi une grande importante à leur état d’esprit et à leur personnalité. Ces aspects sont d’autant plus importants que nos collaborateurs sont avant tout les ambassadeurs de notre société.

Quels sont les postes à pourvoir ?

Nous recherchons des profils correspondants à nos projets à forte valeur technologique :
- Ingénieur d’études
- Ingénieur en développement
- Ingénieur en recherche et développement
- Analyste programmeur
- Analyste concepteur
- Analyste développeur
- Analyste
- Concepteurs
- Chef de projet
- Ingénieur systèmes et réseaux
- Architectes réseaux
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Techniciens micro-réseaux

Nous sommes également amenés à renforcer nos effectifs sur le plan commercial via des postes d’ « Ingénieurs d’Affaires » et au recrutement via des postes de « Chargés de Recrutement ».

Quelles sont les valeurs à partager ?

Apside partage 4 valeurs essentielles à son esprit d’entreprise : expertise, transparence, pérennité et proximité.
Expertise : Apside maîtrise et est experte sur l’ensemble de son offre.
Transparence : être apsidien demande une grande transparence dans le management et dans les relations sociales et commerciales du quotidien.
Pérennité : Apside a 30 ans d’existence, 170 clients (nationaux et internationaux) sur l’ensemble du territoire.
Proximité : Apside est présente dans les régions d’implantation de ses clients. On retrouve également cette proximité dans la relation qu’a Apside avec ses collaborateurs.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?

Afin de recruter les meilleurs profils et ce dès la sortie d’école, nous proposons depuis 17 ans maintenant, des stages de fin d’études de pré-embauche sur de nombreux sujets concernant l’ensemble de nos activités. Il s’agit de réelles opportunités d’intégration de l’entreprise : vous vous voyez ainsi confier une mission à forte valeur ajoutée qui dépasse le cadre d’un simple stage, notre engagement se traduisant par la signature d’un contrat de travail avant le début du stage.

Depuis quelques années maintenant, un système de formation continue en e-learning est disponible pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ainsi, s’ils le souhaitent nos collaborateurs peuvent suivre une formation technique sur un sujet de leur choix via notre site internet.

Des cours d’anglais ont été mis en place depuis début 2008. Ces cours sont assurés par un professeur américain et se déroulent sous forme de conversations de 30 min sur des sujets d’ordre général. Tous les collaborateurs intéressés peuvent ainsi prendre des cours d’anglais.